聲屏障廠家的發(fā)展模式和用人之道，是要仔細(xì)思量的，用工之道或制度，從長遠(yuǎn)的角度而言，是比營銷、研發(fā)等更重要的環(huán)節(jié)，聲屏障廠家只有團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)體系足夠完善，才可能獲得較快提升。文章來源聲屏障http://www.szyuhui.cn/。